Otázka:

Môže hlavný kontrolór obce vykonať kontrolu: vedenia osobnej a mzdovej agendy, pracovných zmlúv, oznámení o výške a zložení funkčného platu, dohôd... 

Zamestnávateľ má informácie zo školenia, že bez súhlasu zamestnanca zamestnávateľ nemôže kontrolórovi obce dať nahliadnuť do osobných spisov zamestnanca, lebo poruší zákon o ochrane osobných údajov, že žiaden zákon kontrolórovi neumožňuje kontrolovať doklady s osobnými údajmi (pracovné zmluvy, dohody, oznámenia o výške platu...). Aký je správny postup?

Odpoveď:

Zákon č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov v ustanovení § 18d uvádza:

Rozsah kontrolnej činnosti

(1) Kontrolnou činnosťou sa rozumie kontrola zákonnosti, účinnosti, hospodárnosti a efektívnosti pri hospodárení a nakladaní s majetkom a majetkovými právami obce, ako aj s majetkom, ktorý obec užíva podľa osobitných predpisov, kontrola príjmov, výdavkov a finančných operácií obce, kontrola vybavovania sťažností a petícií, kontrola dodržiavania všeobecne záväzných právnych predpisov vrátane nariadení obce, kontrola plnenia uznesení obecného zastupiteľstva, kontrola dodržiavania interných predpisov obce a kontrola plnenia ďalších úloh ustanovených osobitnými predpismi.

Celú odpoveď na otázku nájdete tu.