Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky na rok 2023

Suma minimálnej mzdy na rok 2023 vznikla prvýkrát v histórii DOHODOU tripartity. Ak by sa suma minimálnej mzdy vypočítala v súlade so zákonom – prepočtom platným od roku 2021, tzn. 57 % z priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy, bola by vo výške 690,27 € (57 % z priemernej mzdy za rok 2021 – a tá bola stanovená v sume 1 211 €).

Schválená výška minimálnej mzdy na rok 2023 je:

• 700 € za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
• 4,023 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.

Zamestnávateľ je povinný svojim zamestnancom v pracovnom pomere za odpracovanú prácu poskytnúť mzdu v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti príslušného pracovného miesta. Stupeň náročnosti je povinný každému pracovnému miestu priradiť zamestnávateľ, a to porovnaním najnáročnejšej pracovnej činnosti, ktorá je dohodnutá v pracovnej zmluve, s charakteristikami stupňov náročnosti pracovných miest, ktoré nájdeme v Prílohe č. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len: „Zákonník práce“).

Aj v roku 2023 ostáva naďalej v platnosti šesť stupňov náročnosti práce, avšak dochádza k zmene pri výpočte jednotlivých mzdových nárokov (§ 120 ods. 4 Zákonníka práce).

Vývoj minimálnej mzdy na Slovensku:

Príspevok je uvedený v skrátenom znení, celé znenie nájdete tu.