
PRÍKLAD Z PRAXE
Celá otázka:
Zamestnankyňa má so zamestnávateľom uzatvorené dva pracovné pomery, a to ako vychovávateľka a pedagogický asistent. Absolvovala inovačné vzdelávanie, ktoré bolo určené pre kategóriu vychovávateľ a pedagogický asistent.
Môže jej byť priznaný 3 % príplatok za profesijný rozvoj v obidvoch pracovných pomeroch? Ak áno, musí dať dve žiadosti o priznanie príplatku? Dňa 29. 2. 2024 ukončila adaptačné vzdelávanie pre vychovávateľov, čiže aj ako pedagogický asistent je samostatná?
Odpoveď:
Zamestnávateľ podporuje profesijný rozvoj pedagogických zamestnancov priznaním príplatku za profesijný rozvoj za vzdelávania absolvované v súlade s potrebami školy, odbornými a spoločenskými požiadavkami na výkon pracovnej činnosti a individuálnymi potrebami pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca po úspešnom ukončení adaptačného vzdelávania.
Pedagogickému zamestnancovi patrí príplatok za profesijný rozvoj za úspešné absolvovanie inovačného vzdelávania za každých 50 hodín v sume 3 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, po úspešnom ukončení adaptačného vzdelávania. To neplatí, ak ide o inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania absolvované učiteľom materskej školy, ktorý nezískal vysokoškolské vzdelanie, t. j. inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania absolvované po 1. 9. 2023. Súlad profesijného rozvoja pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca s potrebami školy, školského zariadenia alebo zariadenia sociálnej pomoci sa vyznačí v pláne profesijného rozvoja.
Príplatok za profesijný rozvoj nepatrí pedagogickému zamestnancovi, ktorý nespĺňa kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti ustanovené v § 10 až § 12 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, a začínajúcemu pedagogickému zamestnancovi a začínajúcemu odbornému zamestnancovi.
Odpoveď je uvedená v skrátenom znení, celé znenie nájdete tu.
AUTOR: Ing. Jarmila Szabová
Dátum publikácie: 22. 7. 2024
Autor: Ing. Jarmila Szabová