PRÍKLAD Z PRAXE

Celé znenie otázky:

Koho povinnosťou je vypracovať pracovnú náplň novoprijatému zamestnancovi v jednotriednej materskej škole bez právnej subjektivity, ako je učiteľka MŠ, upratovačka a zároveň školníčka MŠ? Je to povinnosťou obce ako zriaďovateľa alebo povinnosťou riaditeľky materskej školy?

Odpoveď:

V súčasnosti žiadny právny predpis neukladá zamestnávateľovi povinnosť vypracúvať pracovné náplne zamestnancov. Z uvedeného dôvodu nie je v právnych predpisoch ustanovená ani skutočnosť, kto má vypracovávať pracovnú náplň zamestnancov, ak sa zamestnávateľ rozhodne pracovné náplne svojich zamestnancov vypracovávať. Právne predpisy ukladajú zamestnávateľovi len povinnosťou uviesť v pracovnej zmluve zamestnanca druh práce a jeho stručnú charakteristiku.

Zamestnávateľ však môže vypracovávať pracovné náplne svojich zamestnancov. V prípade, ak sa zamestnávateľ rozhodne pracovné náplne svojich zamestnancov vypracovávať, mal by si vo vnútornom predpise určiť, kto bude pracovné náplne vypracovávať. Spravidla by ich mal vyhotovovať príslušný priamy nadriadený zamestnanec zamestnanca, ktorému sa pracovná náplň bude vyhotovovať. 

Odpoveď je uvedená v skrátenom znení, celé znenie nájdete tu.