PRÍKLAD Z PRAXE

Otázka:

Pokiaľ štátny zamestnanec vykonával nadčasovú prácu vo sviatok a čerpal za túto prácu náhradné voľno, patrí mu v danom prípade príplatok za sviatok?

Odpoveď:

Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien. To platí aj pre prácu nadčas vykonávanú štátnym zamestnancom. Ďalej platí, že sviatok sa považuje za deň pracovného pokoja a prácu v tento deň možno zamestnancovi nariadiť len výnimočne. Zamestnancovi patrí za prácu nadčas, aj za prácu vo sviatok plnenie navyše. Štátnemu zamestnancovi patrí za štátnu službu nadčas náhradné voľno, prípadne mu patrí za hodinu štátnej služby nadčas plat v sume príslušnej časti funkčného platu zvýšenej o 30 %. Za štátnu službu nadčas v deň nepretržitého odpočinku v týždni patrí štátnemu zamestnancovi plat za štátnu službu nadčas v sume príslušnej časti funkčného platu zvýšenej o 60 %.

Odpoveď je uvedená v skrátenom znení, celé znenie nájdete tu.