Po potvrdení ochorenia COVID-19 aj na území Slovenskej republiky bolo prijatých množstvo opatrení, ktoré zasahujú nielen do pracovnoprávnych vzťahov. Veľa zamestnávateľov, najmä z oblasti administratívy, umožnilo väčšine svojich zamestnancov pracovať z domu formou tzv. home office.

Názov smernice: Pravidlá vykonávania práce z domu (home office)

Číslo smernice: ......./2020

Platnosť smernice: od xx. xx. 2020

Účinnosť smernice: od xx. xx. 2020

Článok 1

Úvodné ustanovenia

1. Cieľom tejto smernice je úprava podmienok vykonávania práce z domu, tzv. home office.

2. Zamestnanci môžu prácu z domu vykonávať, ak:

• to umožňuje druh práce, ktorý zamestnanec vykonáva,
• sa na tom dohodol zamestnávateľ so zamestnancom alebo to nariadil zamestnávateľ v súlade so Zákonníkom práce,
• ide o ojedinelé prípady (napr. zdravotné či rodinné dôvody) alebo ak je to nevyhnutné kvôli ochrane života a zdravia zamestnancov (napr. pandémia, mimoriadna situácia a pod.).

Článok 2

Základné pojmy

1. Zamestnávateľom sa na účely tejto smernice rozumie ................................. (názov, sídlo a IČO zamestnávateľa).
2. Zamestnancom sa na účely tejto smernice rozumie fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch aj v obdobných pracovných vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu.

Smernica je uvedená v skrátenom znení, celé znenie nájdete tu.