Celá otázka:

V súvislosti so šíriacim sa koronavírusom bolo dočasne prerušené vyučovanie na škole. Je možné obdobie neprideľovania práce zamestnancom školy podľa pracovnej zmluvy považovať za prekážku v práci na strane zamestnávateľa a podľa § 142 ods. 4 Zákonníka práce zamestnancom poskytovať 60 % ich priemerného zárobku alebo im môže počas uzavretia školy nariadiť výkon inej práce ako bola dohodnutá v pracovnej zmluve?

Odpoveď:

Z dôvodu ohrozenia verejného zdravia II. stupňa (§ 48 ods. 2 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia) v súvislosti so šírením nového koronavírusu COVID-19 vyhlásila vláda Slovenskej republiky podľa § 8 zákona č. 42/1994 Z. z. o civilnej ochrane obyvateľstva v znení neskorších predpisov dňom 12. 3. 2020 od 6:00 hod. mimoriadnu situáciu.

Na základe rozhodnutia hlavného hygienika a záverov Ústredného krízového štábu ministerka školstva, vedy, výskumu a športu SR podľa ustanovenia § 3 ods. 8 vyhlášky Ministerstva školstva SR č. 231/2009 Z. z o podrobnostiach o organizácii školského roka na základných školách, na stredných školách, na základných umeleckých školách, na praktických školách, na odborných učilištiach a na jazykových školách v dôsledku ohrozenia života a zdravia detí, žiakov alebo zamestnancov škôl a školských zariadení zapríčinené šírením koronavírusu COVID-19 prerušila vyučovanie na školách a školských zariadeniach v období od 16. 3. 2020 do 27. 3. 2020, k čomu bolo vydané usmernenie z 12. 3. 2020 zverejnené na internetovej stránke Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR (ďalej len „MŠ SR“): Usmernenie ministerky školstva, vedy, výskumu a športu SR vo veci prerušenia vyučovania v školách a školských zariadeniach z 12. marca 2020

Obdobie prerušenia vyučovania nie je obdobím prázdnin a nejde ani o karanténne opatrenie. Karanténne opatrenia upravujú osobitné predpisy Ministerstva zdravotníctva SR (napr. zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia v znení neskorších predpisov). Vyhlasuje ich Úrad verejného zdravotníctva SR, regionálne úrady verejného zdravotníctva, príp. Ministerstvo zdravotníctva SR.

V súvislosti s prerušením vyučovania vydalo MŠ SR aj usmernenie k riešeniu pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov škôl, ktoré je zverejnené na jeho internetovej stránke: Usmernenie k pracovnoprávnym vzťahom v súvislosti s opatreniami prijatými 12. marca 2020

Zo zverejneného usmernenia vyplýva, že počas prerušenia vyučovania môžu riaditelia škôl v závislosti od podmienok školy zabezpečiť vzdelávanie žiakov inou formou ako prezenčnou, napr. prostredníctvom elektronickej komunikácie pedagogických zamestnancov so žiakmi. Ak to povaha práce umožňuje, môžu zamestnanci škôl – pedagogickí aj nepedagogickí vykonávať prácu z domu (tzv. „home office“). Niektorí zamestnanci, ako napr. upratovačky, údržbári, účtovníčky môžu prácu vykonávať aj na pracovisku za dodržania všetkých opatrení na ochranu ich zdravia.

Odpoveď je uvedená v skrátenom znení, celé znenie nájdete tu.