Celá otázka:

Zamestnankyňa základnej školy je zamestnaná na skrátený pracovný úväzok ako učiteľka. Výška úväzku je 69,5652 %, čo predstavuje priamu výchovnú činnosť 16 hodín týždenne.

Učiteľka učí tri dni v týždni:

• Pondelok 5 hodín
• Streda 5 hodín
• Piatok 6 hodín.

Aký čas má stráviť na pracovisku v tie dni, ktoré učí? Pevná pracovná doba pre zamestnancov so 100 % úväzkom je 6 hodín denne a 1,5 hodiny je príprava doma.

Odpoveď:

V prvom rade uvádzame, že je potrebné uvedený rozsah pracovného úväzku zaokrúhliť na celé číslo, teda upraviť ho na 70 % pracovný úväzok, čo z 37,5 hodinového týždenného pracovného času predstavuje 26,25 (26 hodín 15 minút) hodinový týždenný pracovný čas bez prestávky na odpočinok a jedenie. A keďže základný úväzok uvedenej učiteľky je 16 hodín, ostatné činnosti súvisiace s priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou bude vykonávať v rozsahu 10 hodín 15 minút týždenne.

Zamestnanec s pracovným pomerom dohodnutým na kratší pracovný čas nemusí mať rozvrhnutý pracovný čas na všetky dni v týždni. Ak zamestnanec nemá rozvrhnutý pracovný čas na všetky dni v týždni, ale len na niektoré dni v týždni, takéto rozvrhnutie pracovného času je potrebné uviesť v pracovnej zmluve zamestnanca. Na všetky dni v týždni však nemusí byť rozvrhnutý základný úväzok učiteľa bez ohľadu na to, na koľko dní v týždni má rozvrhnutý týždenný pracovný čas.

Skutočnosť, ktoré dni a v akom rozsahu má uvedená učiteľka byť prítomná na pracovisku, závisí od toho, či má v pracovnej zmluve uvedené, že má pracovný čas rozvrhnutý na tri dni v týždni, ktorými sú pondelok, streda a piatok, alebo nie.

Odpoveď je uvedená v skrátenom znení celé znenie nájdete tu.