Otázka: 

Príspevková organizácia postupuje podľa zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme. Ako má postupovať v prípade, že chce zamestnanca poveriť na určité obdobie výkonom vedúcej funkcie? Môže použiť len poverenie do funkcie, alebo ho musí ustanoviť do vedúcej funkcie na základe dohody o zmene pracovnej zmluvy?

Odpoveď:

Ak nejde o vedúceho zamestnanca, ktorý vykonáva funkciu štatutárneho orgánu, tak v prípade poverenia zamestnanca výkonom vedúcej funkcie môže príspevková organizácia využiť ustanovenie § 9 ods. 2 Zákonníka práce. Podľa uvedeného ustanovenia Zákonníka práce zamestnávateľ môže písomne poveriť ďalších svojich zamestnancov, aby robili určité právne úkony v pracovnoprávnych vzťahoch v jeho mene.
V písomnom poverení musí byť uvedený rozsah oprávnenia povereného zamestnanca. Písomné poverenie vydáva štatutárny orgán právnickej osoby. Poveriť je možné len vlastného zamestnanca. V mene zamestnávateľa môže vykonávať právne úkony ktorýkoľvek zamestnanec.

Odpoveď je uvedená v skrátenom znení, celá odpoveď je zverejnená v Súvisiacich príkladoch z praxe.