OBSAH:

Uzatvorenie pracovného pomeru s odborným zamestnancom na určitú dobu

Postavenie supervízora v škole a v školskom zariadení

Nová kompetencia samostatného pedagogického zamestnanca

Pracovná činnosť školského špeciálneho pedagóga

Atestácia pedagogického asistenta

Doplnenie výkonu pracovnej činnosti školského psychológa

Nová kategória odborného zamestnanca – sociálny pracovník

Požiadavky na vzdelanie a profesijný rozvoj učiteľov materskej školy

Príplatok za profesijný rozvoj pre triedneho učiteľa

Ukončenie pracovného pomeru pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca po dosiahnutí 65 rokov veku

Zákon č. 182/2023 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „zákon č. 182/2023 Z. z.“), priniesol s účinnosťou od 30.5.2023, s účinnosťou od 1.9.2023 a s účinnosťou od 1.9.2029 viaceré zmeny v zákone č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č. 138/2019 Z. z.“). Vo vzťahu k odmeňovaniu bol prostredníctvom zákona č. 182/2023 Z. z. s účinnosťou od 30.5.2023 novelizovaný aj zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č. 553/2003 Z. z.“). Článok poukazuje na podstatné zmeny, ktoré sa týkajú odmeňovania pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov, výkonu ich pracovnej činnosti a ďalších aspektov pracovnoprávnych vzťahov.

Vzhľadom na novú definíciu (resp. redefiníciu) detí a žiakov so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami (ďalej ako „ŠVVP“) uvedenú v § 2 písm. i) školského zákona v znení účinnom od 30.5.2023 sa primeraným spôsobom upravili tie znenia zákonov v školskej oblasti, ktoré sa odkazujú na školy (a triedy) pre deti a žiakov so ŠVVP. Podľa nového § 93a školského zákona školami pre deti a žiakov so ŠVVP sú:

1. školy pre deti a žiakov so zdravotným znevýhodnením,
2. školy pre deti a žiakov s nadaním.

V zmysle uvedeného je následne upravená dikcia príslušných ustanovení zákona č. 138/2019 Z. z., a to spôsobom, že pôvodné označenie „školy, školské zariadenie a triedy pre deti a žiakov so ŠVVP“ sú nahradené „pre deti a žiakov so zdravotným znevýhodnením“, resp. „pre deti a žiakov so zdravotným znevýhodnením alebo s nadaním“. Konkrétne ide o úpravu znenia § 10 ods. 2, § 11 ods. 2, § 21 ods. 3 písm. a), § 43 ods. 1 písm. g) a § 83 ods. 3 prvá veta zákona č. 138/2019 Z. z. v znení účinnom od 30.5.2023.

Uzatvorenie pracovného pomeru s odborným zamestnancom na určitú dobu

S účinnosťou od 30.5.2023 pracovný pomer na určitú dobu podľa § 48 Zákonníka práce (na pracovný pomer pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov sa vzťahuje Zákonník práce) je možné dohodnúť najkratšie na jeden školský rok už nielen s pedagogickým zamestnancom, ale po novom aj s odborným zamestnancom (§ 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z.). Uvedené sa nevzťahuje na pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu z dôvodu zastupovania zamestnanca podľa § 48 ods. 4 písm. a) alebo písm. b) Zákonníka práce. Touto zmenou došlo k posilneniu postavenia odborných zamestnancov v pracovnoprávnej oblasti.

Postavenie supervízora v škole a v školskom zariadení

Kompetencie supervízora vo vzťahu k činnosti pedagogického zamestnanca sú s účinnosťou od 1.9.2023 upravené v doplnenom § 38 ods. 6 zákona č. 138/2019 Z. z.

Supervízor:

1. koordinuje a dohliada na odbornosť a úroveň výkonu pracovnej činnosti v kategóriách a podkategóriách pedagogických zamestnancov alebo v kategóriách odborných zamestnancov a podieľa sa na zvyšovaní profesijných kompetencií pedagogických zamestnancov alebo odborných zamestnancov alebo
2. vykonáva riadiacu činnosť na základe poverenia riaditeľom školy alebo riaditeľom školského zariadenia v oblastiach a rozsahu vymedzených v poverení.

Z uvedeného vyplýva, že supervízor môže na základe poverenia riaditeľa školy alebo školského zariadenia vykonávať aj riadiacu činnosť v oblasti vymedzenej týmto poverením.

Výkon kariérovej pozície supervízora je upravený v § 36 ods. 5 zákona č. 138/2019 Z. z. V škole alebo školskom zariadení možno vykonávať na každých 20 detí, žiakov alebo poslucháčov týždenne 1 hodinu špecializovanej činnosti v kariérovej pozícii supervízor, o ktorú sa znižuje základný úväzok, najviac však o 5 hodín. Uvedeným spôsobom je upravený základný úväzok pedagogického zamestnanca, ktorý vykonáva špecializované činnosti v kariérovej pozícii supervízor.

Zásadná zmena s účinnosťou od 30.5.2023 nastala v súvislosti s odmeňovaním supervízora, a to konkrétne zmenou znenia § 13a a § 13b zákona č. 553/2003 Z. z. Príplatok za výkon špecializovanej činnosti patrí pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi, ktorý okrem pedagogickej činnosti alebo odbornej činnosti vykonáva špecializované činnosti, a to nielen v kariérových pozíciách triedneho učiteľa a uvádzajúceho pedagogického zamestnanca alebo uvádzajúceho odborného zamestnanca, ale po novom aj supervízora. Pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi, ktorý vykonáva činnosť supervízora, patrí príplatok za výkon špecializovanej činnosti najviac v sume 5 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 14 % (nový § 13b ods. 3 zákona č. 553/2003 Z. z.). Z uvedeného vyplýva, že za činnosti supervízora teda existuje osobitný nárokovateľný príplatok.

Nová kompetencia samostatného pedagogického zamestnanca

Prostredníctvom doplnenia znenia § 32 zákona č. 138/2019 Z. z. sa ustanovilo, že samostatný pedagogický zamestnanec môže vykonávať činnosť pedagogického zamestnanca cvičnej školy alebo cvičného školského zariadenia (§ 37 zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách), ak vykonával najmenej päť rokov pracovnú činnosť v príslušnej kategórii a podkategórii pedagogického zamestnanca alebo v príslušnej kategórii odborného zamestnanca.

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke? Prihláste sa na odber noviniek e-mailom. Odoberať