Zákonník práce v § 118 ods. 4 písm. b) ako mzdu posudzuje aj peňažné plnenie, ktoré môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi za prácu pri príležitosti vianočných sviatkov, tzv. štrnásty plat. 14. plat je tak dobrovoľnou (nie povinnou) možnosťou odmeňovania zamestnanca za prácu. Po­dľa § 130 ods. 2 Zákonníka práce sa 14. plat vypláca v mesiaci december príslušného kalendárneho roka. Znamená to, že 14. plat musí byť zahrnutý do vyúčtovania mzdy za mesiac november.

14. plat a daň z príjmu

Podľa § 5 ods. 7 písm. o) zákona o dani z príjmov od dane z príjmov je oslobodená suma peňažného plnenia podľa § 118 ods. 4 písm. b) Zákonníka práce (14. plat) vyplatená v mesiaci december príslušného kalendárneho roka najviac 500 € v úhrne od všetkých zamestnávateľov, ak suma vyplateného peňažného plnenia, na ...