V priebehu kalendárneho roka sa poistné na zdravotné poistenie platí formou preddavkov. V rámci ročného zúčtovania poistného zdravotná poisťovňa vykoná výpočet poistného zo skutočných príjmov poistenca za celý kalendárny rok a za všetkých platiteľov poistného.

2.1. Preddavky na poistné a poistné na zdravotné poistenie zamestnanca a zamestnávateľa

Ak poistenec vykonáva zárobkovú činnosť v právnom vzťahu, ktorý mu zakladá právo na príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h), k) a m), ods. 2 a 3 zákona o dani z príjmov, poistné na zdravotné poistenie z tohto príjmu, okrem zákonom ustanovených výnimiek, platí zamestnanec aj jeho zamestnávateľ. Povinnosť platiť poistné vzniká dňom, od ktorého je poistenec zamestnancom.

Sadzby poistného sú stanovené percentuálnym podielom z vymeriavacieho základu. Od 1. 1. 2024 sú sadzby nasledovne:

Za osobu so zdravotným postihnutím sa podľa § 12 ods. 2 zákona považuje fyzická osoba:

• uznaná za invalidnú,
• s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorého miera postihnutia funkčnej poruchy je najmenej 50 %.

Sadzba poistného pre osoby so zdravotným postihnutím sa uplatní v kalendárnom mesiaci, v ktorom bola osoba považovaná za osobu so zdravotným postihnutím aspoň jeden deň.

Fyzická osoba sa nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti.

Vymeriavací základ zamestnanca je plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. a) a ods. 2 až 4 zákona, v zmysle ktorého zárobkovou činnosťou je činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h), k), a m) a ods. 2 a 3 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, okrem príjmov:

• z dohody o brigádnickej práci študentov,
• zo zmluvy o výkone činnosti športového ...