Ustanovenia § 5 zákona o cestovných náhradách rozlišujú podmienky poskytovania stravného, ktoré má:
Podľa § 5 zákona o cestovných náhradách sa stravné na pracovnej môže poskytnúť dvomi spôsobmi, a to:
- priamo – vo forme peňažného plnenia v sume podľa času trvania pracovnej cesty v rámci kalendárneho dňa (§ 5 ods. 1 a 2, ods. 3) alebo
- nepriamo – vo forme nepeňažného plnenia, ktoré spočíva v zabezpečení bezplatného stravovania:
- v celom rozsahu (v tomto prípade sa stravné v peňažnom plnení neposkytuje) alebo
- čiastočne [(v tomto prípade sa stravné v peňažnom plnení poskytuje, ale sa kráti o každé bezplatne poskytnuté jedlo (§ 5 ods. 6 alebo 7)].
Nárok na stravné pri tuzemskej pracovnej ceste zamestnancovi vzniká, ak pracovná cesta v rámci kalendárneho dňa trvá najmenej 5 hodín; stravné sa nepreukazuje/nedokladuje.
Stravné pri tuzemských pracovných cestách sa poskytuje za každú tuzemskú pracovnú cestu samostatne a za každý kalendárny deň samostatne, a to v závislosti od času trvania každej jednej tuzemskej pracovnej cesty v rámci kalendárneho dňa.
V nadväznosti na valorizačný mechanizmus ustanovený v § 8 zákona o cestovných náhradách je v roku 2024 účinné opatrenie MPSVR SR č. 368/2023 Z. z. o sumách stravného – účinnosť od 1. októbra 2023.
Podľa opatrenia MPSVR SR č. 368/2023 Z. z. o sumách stravného sú sumy stravného pre jednotlivé časové pásma nasledovné:
- 5 hodín až 12 hodín trvania pracovnej cesty 7,80 €,
- nad 12 hodín až 18 hodín trvania pracovnej cesty 11,60 €,
- nad 18 hodín trvania pracovnej cesty zo 17,40 €.
| Poznámka redakcie:
Od 1. 9. 2024 platia nové sumy stravného nariadené opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravného č. 211/2024 Z. z.:
Sumy stravného pre časové pásma sú:
- 8,30 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
- 12,30 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
- 18,40 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.
Od 1. 4. 2025 platia nové sumy stravného nariadené opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravného č. 39/2025 Z. z.:
Sumy stravného pre časové pásma sú:
- 8,80 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
- 13,10 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
- 19,50 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.
|
Obsah:
1. Zvýšenie súm stravného podľa opatrenia MPSVR SR č. 368/2023 Z. z. o sumách stravného a vplyv na pracovné cesty
2. Zvýšenie sumy stravného pre časové pásmo 5 až 12 h a vplyv na všetky formy stravovania
3. Zvýšenie sumy stravného a dopad na zákon o dani z príjmov
1. Zvýšenie súm stravného podľa opatrenia MPSVR SR č. 368/2023 Z. z. o sumách stravného a vplyv na pracovné cesty
Sumy stravného pri tuzemskej pracovnej ceste sa zvýšili na základe štatistických údajov o indexe cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní za mesiac jún 2023. Mesačný kumulovaný index cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní dosiahol v januári 2023.
Sumy stravného pre jednotlivé časové pásma sa od 1. októbra 2023 zvýšili nasledovne:
- 5 hodín až 12 hodín trvania pracovnej cesty zo 7,30 € na 7,80 €,
- nad 12 hodín až 18 hodín trvania pracovnej cesty z 10,90 € na 11,60 €,
- nad 18 hodín trvania pracovnej cesty zo 16,40 € na 17,40 €.
Sumy stravného sú zaokrúhlené podľa § 8 ods. 2 zákona o cestovných náhradách na desať eurocentov nahor.
Príklad č. 1
Zamestnanec vykonal tuzemskú pracovnú cestu na prelome mesiacov september 2023/október 2023. Podľa ktorého opatrenia má zamestnanec za túto tuzemskú pracovnú cestu nárok na stravné? Môže zamestnávateľ poskytnúť stravné za celú tuzemskú pracovnú cestu alebo iba podľa opatrenia, ktoré platilo v čase, keď sa tuzemská pracovná cesta začala?
Za tú časť tuzemskej pracovnej cesty, ktorá trvala v mesiaci september 2023, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi stravné podľa opatrenia MPSVR SR č. 171/2023 Z. z. o sumách stravného. Od 1. októbra 2023 má zamestnanec nárok na stravné už podľa opatrenia MPSVR SR č. 368/2023 Z. z. o sumách stravného. Nesprávny postup by bol, keby zamestnávateľ za celú tuzemskú pracovnú cestu poskytol zamestnancovi stravné iba podľa opatrenia, ktoré platilo v čase nástupu na tuzemskú pracovnú cestu, t. j. iba podľa opatrenia MPSVR SR č. 171/2023 Z. z. o sumách stravného.
Zvýšením sumy stravného pre časové pásmo 5 až 12 h sa vo väzbe na ustanovenie § 5 ods. 3 zákona o cestovných náhradách zvýšila maximálna hranica nenárokového stravného. Nenárokové stravné môže zamestnávateľ poskytnúť v prípade, že tuzemská pracovná cesta zamestnanca netrvá 5 h a viac (t. j. nie je splnená základná podmienka pre poskytovanie nárokového stravného podľa § 5 ods. 1) a zamestnávateľ neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom. V tomto prípade mu môže poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovené pre časové pásmo 5 až 12 h. V kontexte uvedeného sa maximálna suma nenárokovej náhrady stravné, ktoré sa poskytuje vo forme peňažného plnenia, zvýšila zo 7,30 € na 7,80 € (ide o maximálnu sumu, zamestnávateľ môže poskytnúť aj nižšiu sumu tejto nenárokovej náhrady stravné).
Zamestnávateľ má možnosť podľa § 5 ods. 5 zákona o cestovných náhradách v pracovnej zmluve, v dohode o vykonaní práce, v dohode o pracovnej činnosti a v dohode o brigádnickej práci študentov so zamestnancom, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania dohodnúť:
- iné podmienky poskytovania stravného oproti zákonnej úprave (napr. iné časové pásma, určenie vzdialenostných okruhov od miesta pravidelného pracoviska k miestu výkonu práce na pracovnej ceste a pod.),
- nižšie sumy stravného oproti zákonom ustanovenej sume, najviac však o 5 %.
Suma stravného poskytovaná za iných podmienok sa zaokrúhli na najbližší eurocent nahor.
V súvislosti so zvýšením súm stravného sa zvýšila aj suma stravného znížená v súlade s § 5 ods. 5 zákona o cestovných náhradách.
Zníženie stravného napr. o 5 %:
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies