Pri zamestnávaní občana členského štátu EÚ a jeho rodinných príslušníkov je zamestnávateľ podľa § 23b ods. 2 a 6 zákona o službách zamestnanosti povinný písomne informovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na tlačive Informačná karta:

• o nástupe do zamestnania do 7 pracovných dní odo dňa nástupu do zamestnania,
• o skončení zamestnania do 7 pracovných dní odo dňa skončenia zamestnania.

Na účely zamestnávania štátnych prísluš­níkov tretích krajín (cudzincov) zákon o službách zamestnanosti v § 21 ods. 8 definuje sezónne zamestnávanie ako činnosť, ktorej vykonávanie nepresahuje 180 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov a je viazané na určité obdobie roka opakujúcou sa ...