Memorandum o úprave platových pomerov zamestnancov v štátnej službe a niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme

V rámci kolektívneho vyjednávania na rok 2017 sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov dohodli na uzatvorení Memoranda o úprave platových pomerov zamestnancov v štátnej službe a niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktoré je prílohou Kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa.

V rámci kolektívneho vyjednávania na rok 2017 sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov dohodli na uzatvorení Memoranda o úprave platových pomerov zamestnancov v štátnej službe a niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (ďalej len „Memorandum“), ktoré je prílohou Kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, a to Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a aj Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa v štátnej službe na rok 2017 a aj na rok 2018.

Na koho sa Memorandum vzťahuje?

Memorandum sa vzťahuje na všetkých štátnych zamestnancov a niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Memorandum sa nevzťahuje na pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov škôl a školských zariadení a učiteľov vysokých škôl.

Čo je jeho obsahom?

V Memorande sa zástupcovia zamestnávateľov zaviazali zamestnancom v štátnej službe a zamestnancom pri výkone práce vo verejnom záujme, s výnimkou pedagogických a odborných zamestnancov a učiteľov vysokých škôl, zvýšiť ich platy na úrovni 2 % priznaných funkčných platov v termíne od 1. 9. 2017 do 31. 12. 2017 a od 1. 9. 2018 do 31. 12. 2018 formou odmeny vo výške 2 % priznaného funkčného platu zamestnanca k 1. 9. 2017 a priznaného funkčného platu zamestnanca k 1. 9. 2018 za každý plne odpracovaný mesiac, resp. alikvotne krátiť v závislosti od doby trvania pracovného, resp. štátnozamestnaneckého pomeru.

Taktiež sa v Memorande zástupcovia zamestnávateľov ...


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

Súvisiace príklady z praxe

AUTOR

Ing. Jarmila Belešová

Je absolventkou Fakulty riadenia Ekonomickej univerzity v Bratislave a absolventkou postgraduálneho štúdia v oblasti pracovného práva a sociálneho zabezpečenia. Celý profesionálny život pôsobí v oblasti pracovného práva a odmeňovania. 17 rokov pôsobila na Univerzite Komenského v personálnom útvare ako jeho vedúca. 21 rokov pôsobila na MŠVVaŠ SR v personálnom odbore, z toho cca 17 rokov ako jeho riaditeľka. Je spoluautorkou právnych predpisov najmä z oblasti odmeňovania zamestnancov rezortu a súvisiacich predpisov. Je dlhoročnou lektorkou v uvedenej oblasti a autorkou veľkého množstva odborných článkov, ako aj autorkou publikácií z oblasti personálneho riadenia škôl. Do marca 2023 pôsobila ako riaditeľka osobného úradu v Štátnej školskej inšpekcii.

Dátum publikácie

21.11.2017

Právne oblasti

Kolektívne vyjednávanie
Odmena za prácu, mzda, plat
Zamestnanosť

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.