Vyplatenie odmeny na základe memoranda

Otázka:

Podľa Memoranda o úprave platových pomerov zamestnancov v štátnej službe a niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktoré bolo podpísané 1. 12. 2016, sa majú zvýšiť platy niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme o 2 % z funkčného platu.

1. To znamená, že zamestnávateľ vyplatí formou odmeny v každom mesiaci 9-12/2017 odmenu vo výške 2 % funkčného platu priznaného k 1. 9. 2017 a v roku 2018 v každom mesiaci 9-12/2018 poskytne odmenu vo výške 2 % funkčného platu priznaného k 1. 9. 2018? 2. Táto vyplatená odmena teda nebude súčasťou funkčného platu zamestnanca? 3. Zaokrúhlenie tejto výšky odmeny je matematické? 4. Ak zamestnanec neodpracuje plný fond pracovnej doby v danom mesiaci, tak sa táto odmena bude krátiť aj za dni napr. PN, lekára, ospravedlnenej neprítomnosti práce a iné neodpracované dni v danom mesiaci? 5. Musí zamestnávateľ krátiť takúto mesačnú odmenu v závislosti od trvania pomeru, resp. od dni neprítomnosti alebo môže poskytnúť v takýchto prípadoch celú mesačnú čiastku? 6. Treba o takomto poskytnutí odmeny informovať zamestnanca napr. písomne ? Prípadne akou formou?