Medzi prekážky v práci na strane zamestnanca, pri ktorých je možné uplatniť neplatené voľno, patria prekážky z dôvodov:

• všeobecného verejného záujmu,
• zvyšovania kvalifikácie,
• dôležitých osobných prekážok v práci.

Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi na nevyhnutne potrebný čas pracovné voľno bez náhrady mzdy z dôvodov všeobecného záujmu:

• na výkon verejných funkcií:
• na plnenie povinností vyplývajúcich z funkcie, ktorá je vymedzená funkčným obdobím alebo časovým obdobím a obsadzovaná na základe priamej voľby alebo nepriamej voľby, alebo vymenovaním podľa osobitných predpisov, napr. funkcia starostu, primátora, poslanca (§ 136, § 137 ods. 2), alebo
• ak zamestnanec vykonáva verejnú funkciu popri plnení povinností vyplývajúcich z pracovného pomeru, pracovné voľno v rozsahu najviac 30 pracovných dní alebo zmien v kalendárnom roku (§ 137 ods. 3),
• na výkon občianskych povinností, ktorými sú najmä činnosť (§ 136, § 137 ods. 4, § 138):
• svedka, tlmočníka, znalca, iných osôb predvolaných na konanie na súde alebo inom štátnom orgáne alebo orgáne územnej samosprávy,
• pri poskytovaní prvej pomoci,
• pri opatreniach proti prenosným chorobám,
• pri iných naliehavých opatreniach liečebno-preventívnej starostlivosti,
• pri izolácii z dôvodov veterinárno-ochranných opatrení,
...