Bližšie si rozoberieme platové triedy a platové stupne nepedagogických zamestnancov a tiež to, podľa akého kľúča sú do nich zaraďovaní, a tiež, ako sa zamestnancom započítava ich prax. Taktiež si priblížime rôzne druhy príplatkov, na ktoré majú zamestnanci nárok a tvoria ich plat vrátane postupu zamestnávateľa, keď plat zamestnanca nedosahuje hranicu minimálnej mzdy národného hospodárstva. Uvedieme si, na ktoré oblasti sa aplikuje Zákonník práce ako lex generalis.

Kto je to nepedagogický zamestnanec, čo si pod týmto pojmom predstavíte? Sú to tí, ktorí vytvárajú zázemie pre naše deti, pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov. Nepedagogickí zamestnanci sú definovaní ako ostatní zamestnanci v školách a školských zariadeniach, ktorí vykonávajú pracovné činnosti v pracovnom pomere pre zamestnávateľa, ktoré nie sú pedagogickou činnosťou v zmysle § 6 ods. 1 a odbornou činnosťou podľa § 6 ods. 2 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Sú to mzdové zamestnankyne, účtovníčky, kuchárky, vedúce školských jedální, pomocní vychovávatelia, školníci, tajomníčky školy, upratovačky.

Na odmeňovanie nepedagogických zamestnancov škôl a školských zariadení sa vzťahuje zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (ďalej len „zákon č. 553/2003 Z. z.“). Po predmetnej právnej úprave siahnu zamestnávatelia, keď budú posudzovať splnenie kvalifikačných predpokladov svojich zamestnancov, určenie mzdy a ich následné zaraďovanie do platových tried a do platových stupňov. Národná rada Slovenskej republiky dňa 10.06.2025 schválila zákon č. 191/2025 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „novela zákona“ alebo „zákon č. 191/2025 Z. z.“) a ktorý bol vyhlásený v Zbierke zákonov SR dňa 7.7.2025. Cieľom prijatého zákona je tiež zavedenie osobitnej stupnice platových taríf nepedagogických zamestnancov, ktorí vykonávajú pracovné činnosti v škole a školskom zariadení.

Na posúdenie kvalifikačných predpokladov ustanovených na vykonávanie jednotlivých pracovných činností sa primárne aplikuje nariadenie vlády SR č. 341/2004 Z. z., ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme a o ich zmenách a dopĺňaní v znení neskorších predpisov (ďalej len „nariadenie vlády SR č. 341/2004 Z. z.“). Oblasti z pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania, ktoré zákon č. 553/2003 Z. z. ako lex specialis osobitne neupravuje, aplikuje na nepedagogických zamestnancov ako lex generalis zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“).

1. Kvalifikačný predpoklad a ich posudzovanie

V zmysle § 2 zákona č. 553/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme o výkon práce vo verejnom záujme sa môže uchádzať fyzická osoba, ktorá spĺňa požadovaný kvalifikačný predpoklad, napr. absolvovanie primárneho vzdelania alebo nižšieho stredného vzdelania a iné, v prípade osobitných kvalifikačných predpokladov je to absolvovanie špeciálnych skúšok alebo špecializačných foriem vzdelávania a iné. Na účely uvedeného zákona je kvalifikačný predpoklad ustanovený pre ...