Ak zamestnanec:

• čerpá celodenné pracovné voľno bez náhrady mzdy alebo čerpá celodenné služobné voľno bez nároku na plat, okrem ospravedlnenej neprítomnosti v práci z dôvodu účasti na štrajku,
• je dlhodobo uvoľnený z pracovného, štátnozamestnaneckého alebo slu­žobného pomeru na výkon verejnej, odborovej funkcie alebo funkcie člena zamestnaneckej rady, ak sa mu neposkytuje náhrada mzdy,
• má neospravedlnenú celodennú neprítomnosť v práci,

podľa § 26 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti sa mu prerušuje. Ak zamestnanec čerpá pracovné voľno bez náhrady mzdy len časť dňa (pracovnej zmeny), t. j. za príslušný deň má vymeriavací základ pre platenie poistného, povinné sociálne poistenie sa mu neprerušuje.

Vznik prerušenia povinného sociálneho ...