Dočasné pridelenie zamestnanca a súčasne výkon práce u pôvodného zamestnávateľa

Otázka:

Zamestnávateľ (zdravotnícke zariadenie) dočasne pridelil svojho zamestnanca na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi. Môže počas trvania dočasného pridelenia pôvodný zamestnávateľ vyžadovať od tohto zamestnanca výkon práce (napr. na účely výkonu ústavnej pohotovostnej služby)?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 265,68 € s DPH

Cena (ročný prístup): 216 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace právne predpisy

Súvisiace články z aktualít

AUTOR

Nicolas Hamlock

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

06.05.2021

Právne oblasti

Zdravotnícke zariadenia
Pracovno - právne vzťahy

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.