Dohoda o zmene pracovnej zmluvy na výkon funkcie riaditeľa školy

Otázka:

Od 1. 7. 2015 výberovým konaním, na základe vymenúvacieho dekrétu zo dňa 25. 6. 2015, bol vymenovaný do funkcie nový riaditeľ ZŠ. Doterajší riaditeľ bol vymenovaný do 30. 6. 2015 a odvolávacím dekrétom bol k 30. 6. 2015 odvolaný, pretože končil PPV. Novému riaditeľovi zamestnávateľ pripravil na základe vymenúvacieho dekrétu dohodu o zmene pracovnej zmluvy v časti vykonávaná funkcia, pretože bol jej zamestnancom vo funkcii učiteľa.

Dohoda teda je uzatvorená medzi zamestnávateľom základná škola. Môže uviesť „zamestnávateľ v zastúpení" ešte bývalého riaditeľa, keďže dohoda je vystavená 30. 6. 2015 a ešte jeho funkcia trvala? Účinnosť dohody je od 1. 7. 2015, kedy nastupuje do funkcie nový riaditeľ. Alebo má uviesť v zastúpení len IČO zamestnávateľa a dátum 1. 7. 2015? Bývalý riaditeľ už nemôže urobiť dodatok, ale je tiež názor, že keď je dátum 30. 6. 2015, tak ešte to je v jeho kompetencii.