Je potrebné so zamestnankyňou uzatvoriť na každé pracovné zaradenie, t. j. účtovníčky a vedúcej školskej jedálne, dve samostatné pracovné zmluvy alebo len jednu pracovnú zmluvu?

Otázka:

V materskej škole s právnou subjektivitou je zamestnaná účtovníčka, ktorá zároveň v škole súbežne pôsobí na pracovnej pozícii vedúcej školskej jedálne. Je potrebné so zamestnankyňou uzatvoriť na každé pracovné zaradenie, t. j. účtovníčky a vedúcej školskej jedálne, dve samostatné pracovné zmluvy alebo len jednu pracovnú zmluvu? Koľko pracovných zmlúv (dve alebo postačuje len jedna) má byť uzatvorených so zamestnankyňou?