Nárok na poskytovanie príplatku za profesijný rozvoj

Otázka:

Ak pedagogický zamestnanec absolvuje jeden blok súvislého inovačného vzdelávania v rozsahu 280 hod., patrí mu príplatok za profesijný rozvoj 3 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený? Nie rovno 12 % ako to žiada zamestnanec? Je správna úvaha, že každé vzdelávanie sa posudzuje osobitne? Napr. ak by pedagogický zamestnanec absolvoval inovačné vzdelávanie v rozsahu 120 hod., stále ide o príplatok 3 %. Ak absolvuje ďalšie vzdelávanie napr. v rozsahu 50 hod., tak má nárok na ďalšie 3 %, čiže spolu 6 % atď. Je správna úvaha, že nie je možné absolvovaním jedného inovačného vzdelávania v rozsahu 280 hod. ihneď mať príplatok 12 %?