Nárok na poskytovanie príplatku za profesijný rozvoj za inovačné vzdelávanie

Otázka:

Zamestnanci začali v poslednom období dokladať žiadosti o priznanie príplatku za profesijný rozvoj osvedčeniami o inovačnom vzdelávaní, kde je uvedené, že sa uskutočnilo v rozsahu 50 vyučovacích hodín. V zákone č. 138/2019 Z. z. sa v § 64 uvádza: „Zamestnávateľ podporuje profesijný rozvoj podľa odseku 1 priznaním príplatku za profesijný rozvoj podľa osobitného predpisu po úspešnom ukončení adaptačného vzdelávania za úspešné absolvovanie inovačného vzdelávania za každých 50 hodín; to neplatí, ak ide o inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania absolvované učiteľom materskej školy podľa § 10 ods. 4.“.

Je splnená v tomto prípade zákonná podmienka minimálneho rozsahu 50 hodín v prípade, ak zamestnanec absolvoval inovačné vzdelávanie v rozsahu 50 vyučovacích hodín? Môže riaditeľ v tomto prípade priznať príplatok za profesijný rozvoj? Iné osvedčenie, z ktorého by sa prípadne hodiny sčítali, zamestnanec nemá.