Opätovné zvolenie hlavného kontrolóra

Otázka:

Hlavnému kontrolórovi skončilo funkčné obdobie a bol obecným zastupiteľstvom opätovne zvolený do funkcie hlavného kontrolóra. Zánikom funkcie hlavného kontrolóra zanikol aj jeho pracovný pomer. S opätovne zvoleným hlavným kontrolórom bola uzatvorená nová pracovná zmluva. Postavenie hlavného kontrolóra je špecifické a na výkon jeho funkcie sa vzťahuje viacero právnych predpisov ako napríklad: zákon o obecnom zriadení, zákon o výkone práce vo verejnom záujme, ako aj Zákonník práce. V tejto súvislosti sa chce obec spýtať, či sa na trvanie pracovného pomeru hlavného kontrolóra, ktorému pracovné pomery bezprostredne na seba nadväzujú, vzťahuje § 40 ods. 12 zákona Zákonníka práce, t. j. či je hlavne potrebné: zamestnancovi vystaviť pri skončení pracovného pomeru potvrdenie o zamestnaní podľa § 75 Zákonníka práce, podať registračný list – ukončenie pracovného pomeru a vznik nového pracovného pomeru Sociálnej poisťovni alebo ostáva právnemu vzťahu už pridelené IČPV aj naďalej, podať ELDP po skončení pracovného pomeru Sociálnej poisťovni, podať hromadné oznámenie príslušnej zdravotnej poisťovni – zánik a vznik pracovného pomeru, preplatiť zamestnancovi nevyčerpanú dovolenku pri skončení pracovného pomeru? Ako správne určiť: rozhodujúce obdobie pre zistenie DVZ pre náhradu príjmu pri PN, nárok na dovolenku za mesiac, v priebehu ktorého došlo k vzniku a zániku pracovného pomeru?