Plat za náhradné voľno za prácu nadčas

Otázka:

Podľa zákona č. 553/2003 je povinnosťou zamestnávateľa za každú hodinu práce nadčas, po dohode so zamestnancom vyplatiť mu mzdu za prácu nadčas v danom mesiaci. Čerpať by to mal tiež v danom mesiaci alebo do troch mesiacov, ak sa nedohodnú inak. To znamená, že napríklad v januári odpracuje 5 hodín nadčas, ktoré mu zamestnávateľ zaplatí a čerpať ich bude až vo februári, čiže bude mať vo februári o tieto hodiny nižšiu mzdu. Nedá sa ustanoviť tak, že to nebude vyplácané a následne o mesiac, dva pri čerpaní zamestnancovi ani zobrané?