Plat za prácu nadčas

Otázka:

Centrum pre deti a rodiny vykonáva opatrenia pobytovou formou na základe rozhodnutia súdu. V súčasnej mimoriadnej situácii je uvedené centrum vyhlásené vládou ako subjekt hospodárskej mobilizácie a má nariadenú pracovnú povinnosť. Zamestnanci vzhľadom na vyššie uvedené odpracujú hodiny nad mesačný fond pracovného času. Zamestnanci sú odmeňovaní podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Ak bude centrum postupovať podľa § 97 ods. 8 písm. b) Zákonníka práce, tak to správne chápe, že hodiny, ktoré zamestnanci odpracujú nad fond pracovného času, nebude zamestnancom evidovať ako prácu nadčas? Nebude ich preplácať s 30 % príplatkom? Počas tejto mimoriadnej situácie majú pracovnú povinnosť, a tak hodiny nadpracované nad fond pracovného času preplatí len hodinovým tarifným platom?