Potreba uzatvorenia novej zmluvy so zamestnancami (asistentky) po ukončení projektu

Otázka:

Základná škola zamestnáva zamestnancov (asistentky) cez projekt „Podpora pomáhajúcich profesií (POP)“. K 31. 8. 2024 tento projekt končí a asistentky budú ďalej pracovať cez iný projekt. Je potrebné zmluvy s nimi ukončiť alebo postačuje dodatok k zmluve? Ak má škola zamestnanca, ktorý je zamestnaný cez POP a je toho času na rodičovskej dovolenke, môže s ním ukončiť pracovný pomer, keď projekt, na ktorý bol prijatý, končí? Ak má zamestnanca, ktorý bol prijatý cez projekt POP na zástup počas materskej dovolenky, môže s ním zmluvu na zástup ukončiť a uzatvoriť s ním novú zmluvu cez nový projekt, kde už nebude ako zástup počas materskej/rodičovskej dovolenky?