Práca nadčas pedagogických zamestnancov

Otázka:

Pedagogický zamestnanec ZUŠ musí mať splnený určený týždenný pracovný čas, t. j. 37,5 hodiny a učiteľ aj základný úväzok, ktorý je stanovený na 23 hodín. Ako sa to aplikuje v praxi? Ak učiteľ neodpracuje pracovný čas napr. z dôvodu prekážok v práci (ošetrenie, dovolenka), musí si tieto chýbajúce dni doložiť potvrdením od lekára, dovolenkovým lístkom a pod. V opačnom prípade si musí čerpať náhradné voľno. Ako postupovať v prípade, ak mu nepríde na vyučovanie žiak (v rámci nadčasovej hodiny alebo hodiny základného úväzku, ktorá nie je určená ako nadčasová), pretože je chorý? Chýbajú učiteľovi v tomto prípade hodiny do základného úväzku alebo táto hodina nebude nadčasová v prípade, ak bola v rozvrhu hodín určená ako nadčasová?