Práca nadčas pri pracovnom pomere na kratší pracovný čas

Otázka:

Základná škola s materskou školu má pedagogického zamestnanca, ktorý má určený 13,04 % úväzok (3 hodiny). Od 20. 9. 2016 iná pedagogická zamestnankyňa zostala PN. Po dohode so zamestnancom by chcel zobrať celý jej úväzok na seba. Akým spôsobom mu vyplatiť jej cca 20 hodín týždenne? Dá sa mu to vyplácať formou nadčasových hodín? Koľko hodín nadčasov môže mať pedagogický zamestnanec za mesiac? Môže vôbec pedagogický zamestnanec so skráteným úväzkom mať nadčasy? V kolektívnej zmluve škola nemá stanovený max. počet nadčasov.