Pracovný pomer vysokoškolského učiteľa

Otázka:

Ako má postupovať vysoká škola pri zamestnancovi, ktorému končí pracovný pomer 30. 6. 2017? Je to vysokoškolský učiteľ, ktorý u nás pracuje od 1. 10. 2003. Titul doc. dosiahol 1. 10. 2005. Na funkčnom mieste docenta je od 1. 10. 2005 (viac ako 9 rokov). Na funkčné miesto docenta prešiel výberovým konaním 6x. Podľa vysokoškolského zákona (§ 77 ods. 4) sa píše: „Ak vysokoškolský učiteľ obsadil funkciu docenta alebo profesora tretí raz, pričom celkový čas jeho pôsobenia v týchto funkciách dosiahol aspoň deväť rokov a má, ak ide o funkciu docenta, vedecko-pedagogický titul alebo umelecko-pedagogický titul „docent“ alebo „profesor“, a ak ide o funkciu profesora, vedecko-pedagogický titul alebo umelecko-pedagogický titul „profesor“, získava právo na pracovnú zmluvu s touto vysokou školou na miesto vysokoškolského učiteľa a na zaradenie do tejto funkcie na dobu určitú až do dosiahnutia veku 70 rokov“. Môže sa s takýmto zamestnancom ukončiť pracovný pomer 30. 6. 2017 a neuzatvárať pracovnú zmluvu?