Predĺženie pracovného pomeru na určitú dobu s pedagogickým zamestnancom

Otázka:

Zamestnanec dovŕši 65 rokov v 10/2019. V zmysle zákona o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch sa jeho pracovný pomer skončí 31. 8. 2020. Uvedené ustanovenie dáva možnosť dohodnúť pracovný pomer na určitú dobu s odvolávkou na Zákonník práce.

Od 1. 9. 2020 môže zamestnávateľ uzatvoriť pracovný pomer bez vecného dôvodu podľa § 48 ods. 4 písm. a) Zákonníka práce na maximálne dobu dvoch rokov? Predchádzajúci pracovný pomer na dobu neurčitú sa na tieto účely nepočíta?

Po dvoch rokoch v prípade, že nie je vecný dôvod podľa § 48 ods. 4 písm. a) Zákonníka práce na predĺženie pracovného pomeru na dobu určitú, už nebude môcť predĺžiť tomuto zamestnancovi pracovný pomer?