Prekážka v práci a stravovanie

Otázka:

Má zamestnanec nárok na poskytnutie stravovania, ak má celodennú prekážku v práci? Zamestnanec má uzatvorený pracovný pomer na kratší pracovný čas na polovičný úväzok s tým, že má dohodnuté pracovné zmeny tak, že pracuje celé dni, čiže za jeden deň vlastne odpracuje 2 pracovné zmeny pripadajúce na kratší úväzok. Na koľko dní prekážky v práci v prípade kratšieho pracovného času má zamestnanec nárok? Zamestnanec tvrdí, že má nárok na celých 7 dní.

Ak uvedený zamestnanec v deň, na ktorý pripadá sviatok, mal pracovať, v tom prípade by mal odpracovať pol dňa navyše, aby mu vychádzali hodiny podľa jeho úväzku?