Prestávky v práci a prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase

Otázka:

Zamestnávateľ má pružný pracovný čas. V pondelok, utorok a štvrtok je voliteľný čas od 6:00 do 8:00 hod. a od 15:00 do 17.00 hod. a základný čas od 8:00 do 15:00 hod., v stredu je voliteľný čas od 6:00 do 8:00 hod. a od 16:00 do 18:00 hod. a základný čas od 8:00 do 16:00 hod., v piatok je voliteľný čas od 6:00 do 8:00 hod. a od 13:00 do 15:00 hod. a základný čas od 8:00 do 13:00 hod. Je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancom prestávku na odpočinok, keď v piatok bude v práci len v základnom čase, čo je 5 hodín? Ako správne počítať napr. prerušenie v práci – lekár, sprevádzanie rodinného príslušníka, keď je prerušenie od 11:00 do 14:00 hod. a nárok na odpočinok môže čerpať v čase od 11:30 do 12:30 hod. v trvaní 30 minút a zamestnanec odpracuje šesť hodín alebo ten istý čas prerušenia a zamestnanec neodpracuje šesť hodín?