Príplatok za prácu nadčas v sobotu, nedeľu alebo vo sviatok

Otázka:

V zmysle kolektívnej zmluvy zamestnanec má odpracovať 37,5 hodiny týždenne (od pondelka do piatka). Pri odmeňovaní zamestnávateľ postupuje podľa zákona č. 553/2003 Z. z.

Jeho funkčný plat je 500 €.

Zamestnanec odpracoval od pondelka do piatka 37,5 hodiny.

V sobotu však ide do práce na dve hodiny. Sobota je aj štátny sviatok. V nedeľu ide do práce na dve hodiny.

Ako bude vyzerať hrubá mzda zamestnanca, ak sa dohodne so zamestnávateľom, že

a) bude čerpať 4 hodiny náhradné voľno za prácu v sobotu a v nedeľu,

b) nebude čerpať 4 hodiny náhradné voľno za prácu v sobotu a v nedeľu?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

AUTOR

Ing. Alena Bajčíková

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

24.06.2019

Právne oblasti

Odmena za prácu, mzda, plat

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.