Príspevok zamestnávateľa (školy) na doplnkové dôchodkové sporenie

Otázka:

Ak má zamestnávateľ v pracovnom poriadku dohodnuté so zástupcom zamestnancov, že zamestnávateľ (škola) prispieva na doplnkové dôchodkové sporenie a investičné poistenie sumu 8 € mesačne, je to v poriadku?

Môže škola z rozpočtu prispievať na investičné poistenie, ktoré je ako dôchodkové sporenie, pretože sú tam podmienky nastavené tak, ako v DDP?

Je v poriadku, keď má zamestnávateľ dohodnutú pevnú sumu 8 € a nie tak, ako je dohodnuté v kolektívnej zmluve vyššieho stupňa, kde sa hovorí, že príspevok je najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov zamestnancov zúčastnených na doplnkovom dôchodkovom sporení?