Priznanie príplatku za riadenie a zrážky z platu

Otázka:

Príplatok za riadenie podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme musí mať zamestnanec v pracovnej zmluve a u zamestnávateľa v charakteristike pracovného miesta napísané slovo „riadiaci pracovník“, aby bolo možné priznať príplatok za riadenie podľa uvedeného zákona? Alebo sa dá priznať tento príplatok za riadenie aj u iných pracovníkov, aj keď nemajú v pracovnej zmluve napísané slovo „riadiaci pracovník“ a aj napriek tomu riadi určitý počet pracovníkov? Ak bola vyplatená zložka mzdy neoprávnene, musí zamestnanec vrátiť mzdu spätne za aké obdobie?