Pružný pracovný čas a pracovná cesta

Otázka:

U zamestnávateľa je zavedený režim pružného pracovného času s voliteľným pracovným časom od 6:30 do 9:00 hod. a od 14:00 do 18:30 hod. U zamestnávateľa je stanovené mesačné pružné pracovné obdobie. Pevný pracovný čas je stanovený od 9:00 do 14:00 hod. Pracovný čas na účely pracovnej cesty zamestnávateľ určil od 8:00 do 16:00 hod. Ak u daného zamestnávateľa napr. pracovná cesta zamestnanca trvala od 9:00 do 17.00 hod., potom čas od 16:00 do 17:00 hod. predstavuje nadčas? A čas od 8:00 do 9:00 hod., ktorý zamestnanec v daný deň z dôvodu pracovnej cesty neodpracoval, by si mal odpracovať v iný deň mesiaca?