Skončenie pracovného pomeru pedagogického zamestnanca z dôvodu veku

Otázka:

Riaditeľ školy bol menovaný na 5-ročné obdobie od roku 2014 do roku 2019. Od roku 2016 začal vykonávať funkciu primátora mesta. V roku 2023 dosiahne 65 rokov veku. Dochádza v jeho prípade k skončeniu pracovného pomeru danej osoby podľa § 82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z.? Ako vyrovnať povinnosti týkajúce sa povinných odvodov v danom prípade?


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

Cena (ročný prístup): 246 € s DPH

Cena (ročný prístup): 200 € bez DPH

 

gilka_zelena Viac ako 17 000 aktuálnych dokumentov

gilka_zelena Viac ako 100 aktuálnych videoškolení

gilka_zelena Tím odborníkov na telefóne a online chate

gilka_zelena Online / Video rozhovory s odborníkmi

gilka_zelena Mesačný prehľad priamo do e-mailu

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Súvisiace príklady z praxe

AUTOR

Nicolas Hamlock

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

18.04.2023

Právne oblasti

Stredné školstvo
Pracovno - právne vzťahy

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.