Výška odstupného po uplynutí výpovednej doby

Otázka:

Učiteľ dostane výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. b) z dôvodu nadbytočnosti k 1. júlu 2016. Opatrenie – organizačná zmena, ktorou sa ruší uvedené pracovné miesto, prijme zamestnávateľ v júni 2016 s účinnosťou od 1. júla 2016.

K tomuto termínu sa ruší jeho pracovné miesto a začína sa pre neho 3-mesačná výpovedná doba, keďže pracovný pomer trval viac ako 5 rokov. Výpovedná doba bude trvať v mesiaci júl, august a september. V mesiaci júl a august (dovolenka) učiteľ dostane funkčný plat v nezmenenej výške, ktorý dostával počas celého roka, t. j. z plného úväzku 22 hodín. V septembri, keď začne školský rok, už nie je možné mu poskytnúť plný úväzok, ale len čiastočný, z ktorého bude vymeraný tomu zodpovedajúci funkčný plat. To znamená, že počas trojmesačnej výpovednej doby bude učiteľ poberať dva rôzne funkčné platy.

Z ktorého funkčného platu bude vypočítané odstupné?