Započítanie práce vykonávanej na základe dohody o vykonaní práce do započítanej praxe

Otázka:

Ako započítať skrátený pracovný úväzok do rokov praxe pre zvýšenie platového stupňa administratívnej pracovníčke na ZŠ, ktorá pracovala na dohodu o vykonaní práce od 13. 8. 2012 do 31. 12. 2012 len 3 hod. denne, v januári 2013 tiež len 3 hod. denne. Od februára 2013 do 30. 4. 2013 7,5 hod. denne. Od mája 2013 doteraz pracuje na pracovnú zmluvu na kratší pracovný čas  – 4,5 hod. denne. Má nárok na dlhšiu dovolenku, ako je základná výmera 20 dní, ak má zamestnávateľ v kolektívnej zmluve uvedené predĺženie dovolenky nepedagogickým zamestnancom o 5 dní? Zamestnankyňa má 23 rokov.