Započítanie praxe pedagogického zamestnanca

Otázka:

Ako postupovať pri posudzovaní praxe pedagogického zamestnanca? Pedagogický zamestnanec doložil osvedčenie o živnostenskom oprávnení od 1. 9. 2013, výpis zo Sociálnej poisťovne a potvrdenie o pôsobení trénera v mládežníckych súťažiach. Na potvrdení vo výpise zo Sociálnej poisťovne je uvedené: SZČO od 1. 7. 2015, dohody o vykonaní práce (tieto dohody sa do uznania praxe nezapočítavajú) a dohody o pracovnej činnosti. Do 28. 8. 2017 pracoval na živnosť ako tréner v mládežníckych súťažiach v rámci SR. Od 28. 8. 2017 do 30. 6. 2018 pracoval ako učiteľ telesnej výchovy na základnej škole. Od 1. 9. 2018 pracuje ako učiteľ na súčasnej základnej škole. Započítanú prax na základnej škole k 31. 12. 2021 má 4 roky a 64 dní, ktorá je zároveň aj dĺžkou pedagogickej praxe. Ak má zamestnávateľ takto doložené odpracované roky, môže mu byť uznaná časť rokov ako SZČO, ktorú podľa Sociálnej práce vykonával od roku 2015, a dohody o pracovnej činnosti, ktoré vykonával po ukončení vzdelania, napr. v rozsahu 2/3? Ďalšie doklady zamestnanec doložil z dôvodu, že od 1. 1. 2022 bol zákon č. 138/2019 Z. z. novelizovaný a na základe novelizácie žiada započítavanie praxe.