Zaradenie majsterky odbornej výchovy do platovej triedy

Otázka:

Zamestnávateľ prijal na zastupovanie počas PN na pracovnú zmluvu na dobu určitú majsterku odbornej výchovy (MOV) od 1. 9. 2015 do 30. 6. 2016. Od 1. 7. 2016 jej bola predĺžená pracovná zmluva (keďže bývalá MOV ukončila pracovný pomer k 30. 6. 2016). Je vyučená v príslušnom učebnom odbore – má výučný list aj maturitnú skúšku, ale nemá doplňujúce pedagogické štúdium (pedagogickú spôsobilosť). Bola zaradená do 7. platovej triedy. Od 1. 9. 2016 do 23. 6. 2017 absolvovala ako začínajúci pedagogický zamestnanec úspešne adaptačné vzdelávanie. Môže ju zamestnávateľ od 1. 8. 2017 zaradiť do 8. platovej triedy ako samostatný MOV, aj keď ešte nezačala doplňujúce pedagogické štúdium?