Zaradenie na pracovné miesto po nástupe z rodičovskej dovolenky

Otázka:

Zamestnanec príspevkovej organizácie obce sa ide po 6 rokoch vrátiť do zamestnania (2 deti). Môže ho zamestnávateľ zaradiť na iný druh práce a jeho funkčný plat by bol nižší ako v čase, keď nastupoval na materskú dovolenku? Dôvodom je organizačná zmena v rámci pracovných zaradení a úprava mzdového poriadku.

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

 VSSR-rozne-zobrazovadla-375x250

Nemáte prihlasovacie údaje?
Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 165,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete TU

 newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Súvisiace právne predpisy

Súvisiace príklady z praxe

AUTOR

Ing. Jarmila Szabová

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

14.06.2018

Právne oblasti

Príspevkové organizácie
Pracovno - právne vzťahy