Zastupovanie vedúceho zamestnanca

Otázka:

Zamestnanec verejnej vysokej školy, kvestor, je práceneschopný. Zamestnávateľ rozhodol o zastupovaní kvestora počas trvania PN kvestora a určil zastupujúcemu zamestnancovi (vedúci ekonomického oddelenia, ktorý je zamestnancom na nižšom stupni riadenia) príplatok za zastupovanie vo výške príplatku za riadenie kvestora (§ 9 zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, pretože zastupovanie trvá viac ako štyri týždne a povinnosti, ktoré počas zastupovania vykonáva, nevyplývajú z pracovnej zmluvy zastupujúceho zamestnanca).

Má počas zastupovania tento zamestnanec aj nárok na zaradenie do platovej triedy (vyššej) zodpovedajúcej činnostiam, ktoré vykonáva ako kvestor alebo nie? Môže zastupovanie, resp. poverenie na zastupovanie trvať len po dobu šesť mesiacov (ako je uvedené v § 5 zákona o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov) alebo môže trvať počas trvania celej PN, napr. aj 1 rok?