Špecializovaný informačný sprievodca legislatívou, účtovníctvom, výkazníctvom a doplnkovými informáciami triedenými podľa subjektov verejnej správy SR. Napr. Konsolidovaná účtovná závierka sa zostavuje už tretie konsolidované účtovné obdobie, pričom vssr.sk zákazníkovi tento ucelený formát zostavenia konsolidovanej účtovnej závierky každoročne ponúka formou Top témy. Portál tiež rozoberá oblasti ako sú služby zamestnanosti, miestne dane, verejné obstarávanie a rozpočtové pravidlá verejnej správy.

Za akých podmienok môže žiak po ukončení strednej školy a evidovaný na ÚP uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti?

Ako správne zaúčtovať príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami podľa § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti? Je potrebné odviesť z tohto príspevku odvody poistného na zdravotné poistenie, na sociálne poistenie?

Ak zamestnávateľ zamestná na dohodu uchádzača o zamestnanie, akú sumu a aké odvody bude zaňho platiť zamestnávateľ a dokedy musí na úrad práce odovzdať dohodu?

Zamestnávateľ má povinnosť zamestnať 3 zamestnancov ŤZP. Zákazku z chránenej dielne má za 1 000 €. Môže to skombinovať s doplatením odvodu alebo nie? Alebo kombinácia je možná len pri vyššej sume zákazky? V zmysle § 65a zákona o službách zamestnanosti je možné, aby zamestnávateľ plnil povinný podiel zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím aj kombináciou plnení, a to zamestnávaním občanov so zdravotným postihnutím, zadaním zákazky alebo úhradou odvodu za neplnenie podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím.

Obec je príjemcom príspevku podľa § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. Odvody za zamestnanca sú pripočítateľnou položkou k mzde zamestnanca. Príspevok poskytuje ÚPSVaR na základe žiadosti obce o úhradu platby na odvody za zamestnanca a zamestnávateľa na zdravotné poistenie a sociálne poistenie. Ako toto účtovať v účtovníctve obce?

V § 60 ods. 2 písm. i) zákona o službách zamestnanosti sú uvedené náklady súvisiace so zabezpečovaním administratívy chráneného pracoviska. Je možné rozumieť týmito nákladmi odmeny za vedenie účtovníctva chráneného pracoviska, mzdového účtovníctva chráneného pracoviska, náklady vynaložené na právnika chráneného pracoviska, náklady na kancelársky papier, toner do tlačiarní v chránenom pracovisku a pod.?

V nadväznosti na zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a v súvislosti s chráneným pracoviskom, ktoré je v prenajatých priestoroch, čo sa rozumie pod službami spojenými s prenájmom v zmysle § 60 ods. 2 písm. a) tohto zákona?

Obec každoročne organizuje obecné slávnosti, vzhľadom na situáciu koronavírusu nebude v roku 2020 obecné slávnosti organizovať. Môže obec poskytnúť príspevok miestnemu podnikateľovi (prevádzkovateľovi pohostinstva) na zorganizovanie hudobného večera pre občanov obce? Akým spôsobom môže obec prispieť?

Môže sa dotácia z rozpočtu obce poskytnúť na mzdy a odmeny? Ak áno, aký právny vzťah musí byť medzi príjemcom dotácie a pracujúcim? Ktorý zákon, vyhláška alebo nariadenie to taxatívne uvádza? Ak nejde o zamestnanca, ale napríklad o trénera športového klubu, ktorý pracuje na dohodu, môže sa táto dohoda vyplácať z dotácie?

Môže obec poskytnúť finančný príspevok cirkvi na opravu fasády kostola? Ak je to možné, akou formou sa to musí urobiť?