Odmeňovanie zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme sa spravuje zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Pozor však na zákonné výnimky, kedy sa tento zákon na odmeňovanie zamestnancov nevzťahuje (§ 1 ods. 2 až ods. 5). Vtedy je tomu potrebné prispôsobiť aj pracovnú zmluvu a dohodnutie a uvedenie mzdových náležitostí v nej, keďže v tom prípade už nebudú určené mimo pracovnej zmluvy v oznámení o výške a zložení funkčného platu, ale musia byť uvedené priamo v pracovnej zmluve. Nie je totiž pravidlom, že každý pracovný pomer pri výkone práce vo verejnom záujme sa vo vzťahu k odmeňovaniu spravuje zákonom č. 553/2003 Z. z.

Vzor pracovnej zmluvy

Pracovná zmluva

uzatvorená podľa ustanovenia § 42 a nasl. zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce

Zamestnávateľ:

Obec ................

so sídlom:................

IČO:.....................

v jej mene konajúci:..................., starosta

a

Zamestnanec:

......................

trvale bytom: .....................

nar.: ..................................

číslo OP:...........................

číslo účtu: ...........................

Článok 1

Druh práce

(1) Zamestnávateľ prijíma zamestnanca do pracovného pomeru s dohodnutým druhom práce ..................Je potrebné uviesť druh práce – napr. názvom pozície (účtovník, právnik...).

(2) V rámci výkonu práce podľa ods. 1 tohto článku bude zamestnanec vykonávať: ..............................................Je potrebné uviesť stručnú charakteristiku ...