1. V akej výške má nárok na náhradu príjmu zamestnanec, ktorému bolo nariadené karanténne opatrenie?

1. Vo výške 25 % denného vymeriavacieho základu počas prvých troch dní karantény a 55 % od štvrtého do desiateho dňa karantény.
2. Vo výške 35 % denného vymeriavacieho základu počas prvých troch dní karantény a 45 % od štvrtého do desiateho dňa karantény.
3. Vo výške 25 % denného vymeriavacieho základu počas prvých troch dní karantény a 50 % od štvrtého do desiateho dňa karantény.

>> pozri správnu odpoveď (podrž kurzor myši)

2. V akej výške poskytne zamestnávateľ zamestnancovi náhradu mzdy, ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu pre iné prekážky na strane zamestnávateľa – napr. uzavretie prevádzky z dôvodu opatrenia (§ 142 ods. 3 Zákonníka práce)?

1. V sume 75 % jeho priemerného zárobku.
2. V sume 60 % jeho priemerného zárobku.
3. V sume jeho priemerného zárobku.

>> pozri správnu odpoveď (podrž kurzor myši)

Vyhodnotenie: