Zhrnutie:

Celá otázka:

Vedúci pedagogický zamestnanec - zástupca riaditeľa školy, hlavný majster odborného výcviku, dovŕši vek 65 rokov v školskom roku 2019/2020. Pracovný pomer podľa § 82 ods. 7 zákona o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch končí 31. 8. 2020.

Môže zamestnávateľ, ak nemá momentálne na toto pracovné miesto nového zamestnanca, uzatvoriť s ním pracovný pomer podľa § 82 ods. 4 zákona, keď ide o vedúceho pedagogického zamestnanca?

Odpoveď:

Pracovný pomer na určitú dobu s pedagogickým zamestnancom možno dohodnúť najkratšie na jeden školský rok. Uvedené sa nevzťahuje na pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu z dôvodu zastupovania zamestnanca podľa § 48 ods. 4 písm. a) Zákonníka práce. Na pracovný pomer na určitú dobu s pedagogickým zamestnancom sa vzťahuje Zákonník práce.

Pracovný pomer pedagogického zamestnanca sa skončí najneskôr uplynutím školského roka, v ktorom dovŕšil 65 rokov veku. Zamestnávateľ môže s pedagogickým zamestnancom, ktorý dovŕšil 65 rokov veku, uzatvoriť pracovný pomer podľa § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov tak, ako je uvedené v predchádzajúcom odseku.

Uvedené ustanovenia zákona sa vzťahujú aj na vedúcich pedagogických zamestnancov s výnimkou niektorých odlišností ustanovených na pracovný pomer riaditeľa školy.

Vzhľadom na uvedené, pracovný pomer so zástupcom riaditeľa školy uvedeným v otázke, ktorý dovŕši 65 rokov v školskom roku 2019/2020, sa skončí zo zákona najneskôr 31. augusta 2020.

Odpoveď je uvedené v skrátenom znení, celé znenie nájdete tu.