PRÍKLAD Z PRAXE

Celá otázka:

Pedagogickému zamestnancovi školy, ktorý u zamestnávateľa odpracoval 30 rokov a z dôvodu dovŕšenia 65 rokov veku končí svoj pracovný pomer, bude vyplatené 4-mesačné odstupné. Patrí mu na základe Čl. II. bod 4 Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. na obdobie od 1. 1. 2023 do 31. 8. 2024, ešte jedno mesačné odstupné navyše?

Odpoveď:

Podľa § 82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z. „pracovný pomer pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca sa skončí najneskôr uplynutím školského roka, v ktorom dovŕšil 65 rokov veku; ak ide o riaditeľa, najneskôr uplynutím funkčného obdobia, v ktorom dovŕšil 65 rokov veku. Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru podľa prvej vety odstupné ako pri skončení pracovného pomeru výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce“.

Odpoveď je uvedená v skrátenom znení, celé znenie nájdete tu.